Kupiškio rajono savivaldybės administracija skelbia konkursą Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namų direktoriaus pareigoms eiti (pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 12,5)

Kupiškio rajono šv. Kazimiero vaikų globos namai

Įstaigos kodas: 302287534

Bokšto g. 21, Paketurių k., LT-40103 Kupiškio rajonas

 Kvalifikaciniai reikalavimai: 

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinių mokslų krypties išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu.

2. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinę darbo patirtį socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo srityje. Vadovaujamo darbo patirtis apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams.

3. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Kupiškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimus, Savivaldybės mero potvarkius, kitus teisės aktus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinių paslaugų veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, socialinių paslaugų įstaigų administravimą ir finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, darbo santykių organizavimą.

4. Turėti pedagogikos, psichologijos, socialinio darbo bei slaugos žinių; žinoti socialinės paramos politikos, vaiko teisių apsaugos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant socialinių paslaugų veiklą.

5. Išmanyti Dokumentų rengimo taisykles, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu (MS Word, Excel, Outlook, Internet Explorer).

Pateikiami dokumentai:

1. Pretendento anketa.           

2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos.

3. Gyvenimo aprašymas, parengtas Europass CV formatu lietuvių kalba.

4. Profesinę patirtį pagrindžiančio dokumento kopija.

5. Vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančio dokumento kopija.

6. Savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programa.

Pretendentų atrankos būdas - testas žodžiu (pokalbis).

Išsami informacija apie skelbiamą konkursą: https://portalas.vtd.lt/lt/vtdtemplatevtdkonkursai-319-319.html#p:2

Konkursai į darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, pareigas

Vadovaujantis 2017 m. birželio 21 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintu „Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu“ (toliau – Aprašas), pretendentai, norėdami pretenduoti į pareigybes, įtrauktas į „Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašą“, prašymus dalyvauti konkurse turi pateikti per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – Sistema).

Norėdamas dalyvauti konkurse, pretendentas turėtų jungtis į Sistemos Prašymų teikimo modulį, pasirinkdamas paslaugą Pretendavimas į darbuotojo pareigas. Per Elektroninius valdžios vartus prisijungęs pretendentas šiame modulyje turi atlikti tokius žingsnius:

1) paslaugos kortelėje „Mano dokumentai“ sudėti visus dokumentus, kuriuos kartu su prašymu reikia pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai;

2) paslaugos kortelėje „Darbo skelbimai“ suradus reikiamą pareigybę, sukurti prašymą dalyvauti konkurse, prie prašymo pridedant reikalaujamus pateikti dokumentus;

3)  sukurtą prašymą per Sistemą pateikti konkursą organizuojančiai įstaigai.

Snieguolė Vairienė

Teisės skyriaus vyresnioji specialistė

Tel. (8 459) 35 513, Mob. tel. (8 613) 30 368

El. paštas [email protected]