Naujienos ir aktualijos
Kupiškio socialinių paslaugų centras ieško darbuotojų
1. KUPIŠKIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO PERSONALO – DOKUMENTŲ VALDYMO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. PAREIGYBĖ
1. Kupiškio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) personalo – dokumentų valdymo specialisto pareigybė yra priskiriama specialistų grupei.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Personalo – dokumentų valdymo specialisto pareigybės paskirtis užtikrinti dokumentų valdymo,personalo planavimo, pritraukimo, atrankos, vertinimo, personalo judėjimo organizavimą Centre, rengti informaciją apie Centro personalo sudėtį bei kaitą, vykdyti smurto ir priekabiavimo prevencijos įgyvendinimą.
4. Personalo – dokumentų valdymo specialisto pavaldus Centro direktoriui.
5. Personalo – dokumentų valdymo specialistą atostogų, komandiruočių metu pavaduoja Centro direktoriaus paskirtas darbuotojas.
II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
6. Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą teisės, socialinio darbo, ekonomikos mokslų, vadybos, administravimo studijų srities išsilavinimą.
7. Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą, strateginį veiklos planavimą, išmanyti raštvedybos ir teisės aktų rengimo taisykles.
8. Mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo taisykles, mokėti dirbti įstaigos įranga, Microsoft Office programiniu paketu, DVS (dokumentų valdymo sistema), interneto naršyklėmis, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus;
9. Savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos norminiais teisės aktais, Centro direktoriaus įsakymais ir jais patvirtintais kitais Centro vidaus tvarkos dokumentais, Centro nuostatais, Vidaus tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu, turėti galiojančią medicinos pažymą.
10. Gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti komandoje, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu, turėti derybų įgūdžių.
11. Rengti vidaus tvarkomuosius, organizacinius dokumentus.
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
12. Veda darbuotojų asmens bylas, kaupia informaciją apie jų darbo santykių pradžią ir pabaigą, perkėlimą į kitus darbus, skatinimo bei drausminių nuobaudų skyrimo dokumentus.
13. Rengia informaciją apie Centro personalo sudėtį ir kaitą.
14. Organizuoja naujo personalo priėmimą į darbą, rengia pranešimus spaudai apie priėmimą tam tikroms pareigoms užimti, organizuoja atrankos komisijos darbą.
15. Ruošia Centro direktoriaus įsakymų dėl darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo užmokesčio, skatinimo bei nuobaudų jiems taikymo, taip pat komandiravimo, kvalifikacijos kėlimo projektus.
16. Tvarko reikiamą dokumentaciją, susijusią su personalo socialiniu draudimu.
17. Sudaro ir suderina su direktoriaus įsakymu paskirtais darbuotojais rengiančiais darbo grafikus Centro darbuotojų atostogų grafikų projektus, teikia juos direktoriui patvirtinti, įformina atostogas.
18. Ruošia pažymas ir kitus dokumentus darbuotojų asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti.
19. Pagal vykdomas funkcijas teisės aktais nustatyta tvarka registruoja, tvarko, apskaito ir saugo personalo ir veiklos dokumentus. Rengia nuolatinio ir ilgo saugojimo bylų aprašus, istorijos ir dokumentų sutvarkymo pažymas, laikino saugojimo bylų sąrašus, dokumentų, kurių saugojimo terminai yra pasibaigę, naikinimo aktus. Archyvuoja bylas ir dokumentus.
20. Pagal kompetenciją dalyvauja konferencijose ir seminaruose, kursuose.
21. Vykdo viešųjų pirkimų organizatoriaus funkcijas.
22. Vykdo kitus teisėtus Centro direktoriaus nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų įgyvendinti strateginiai Centro tikslai.
23. Personalo – dokumentų valdymo specialisto teises ir pareigas nustato Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas bei kiti teisės aktai.
1 etato pareigybė. Koeficientas 6–13,00 (pagal darbo patirtį).
Pasiteiravimui: tel. 8 (459) 451021, 8 686 93280 arba el. p. [email protected]
Išsami informacija apie skelbiamą konkursą: https://portalas.vtd.lt/lt/personalo-specialistas-vadybininkas-322;902480.html?fbclid=IwAR1CjcAalfqXbHepQ-dgR0158K-qdKC506kD7vJ6XpvipMTBejYCaEHdbtA
I. SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Kupiškio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) psichologo pareigybė priskiriama specialistų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – A1.
3. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir teikti psichologinę pagalbą ir konsultacijas įvairioms socialinių paslaugų gavėjų grupėms, ir Centro darbuotojams.
4. Pavaldumas – Centro psichologas tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.
II. SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
5.1. turėti psichologo kvalifikacinį laipsnį, kuriam būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
5.2. būti susipažinusiam su socialinių paslaugų apsaugą, teikimą ir įgyvendinimą, reikalavimais, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, bei kitais teisės aktais, reikalingais darbo funkcijoms vykdyti;
5.3. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą individualiai ir komandoje;
5.4. turėti žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje (mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer naršykle);
5.5. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
III. SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas;
6.1. rūpinasi socialinių paslaugų gavėjų psichologine sveikata, konsultuoja socialinių paslaugų gavėjus individualiai ir grupėse (institucijoje ir (ar) asmens namuose);
6.2. parenka metodus ir atlieka psichologinį socialinių paslaugų gavėjų įvertinimą;
6.3. vykdo psichologinį švietimą;
6.4. inicijuoja, rengia ir įgyvendina psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių ir socialinių asmenybės problemų;
6.5. pagal kompetenciją teikia kompleksines paslaugas šeimai;
6.7. teikia psichologinę pagalbą socialinių paslaugų gavėjams, išgyvenantiems krizę ar patyrusiems trauminių emocinių išgyvenimų (ligų, netekčių, skyrybų ir kt.), ir jų šeimoms, artimiesiems;
6.8. padeda stiprinti socialiai pažeidžiamų grupių asmenų ryšį su bendruomene;
6.9. bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis teikiamų socialinių paslaugų srityje.
6.10. teikia Centro darbuotojams konsultacijas socialinių paslaugų gavėjų problemų sprendimo klausimais, esant poreikiui rengia pasiūlymus, pateikia reikiamas rekomendacijas darbui su paslaugų gavėjais;
6.11. konsultuoja Centro darbuotojus, susidūrusius su asmeniniais, darbo ar šeimos sunkumais;
6.12. planuoja atliekamų darbų kiekį (krūvį) pagal savo turimų etatinių valandų skaičių ir derina jį su Centro Direktoriumi;
6.13. nepažeisdamas konfidencialumo, tikslingai informuoja Centro darbuotojus ir kitus specialistus apie socialinių paslaugų gavėją ištikusią probleminę situaciją;
6.14. teikia Centro direktoriui informaciją, siūlymus;
6.15. tvarko ir rengia (pildo) savo darbo dokumentus;
6.16. dirba su Centro dokumentų valdymo sistema ir kitomis priskirtomis informacinėmis sistemomis;
6.17. dalyvauja rizikų valdymo procese, laiku pateikdamas informaciją apie realią ar galimą riziką, įgyvendina rizikų valdymo priemones savo atsakomybių srityje;
6.18. pagal kompetenciją įgyvendina Centro veiklos planus;
6.19. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose ir darbo grupėse;
6.20. laikosi vidaus darbo tvarkos taisyklių ir kitų Centro vidaus tvarką reguliuojančių norminių teisės aktų;
6.21. Centro direktoriaus pavedimu pavaduoja kitą Centro psichologą jo kasmetinių, mokymosi atostogų, komandiruočių, laikino nedarbingumo ar kitais nebuvimo darbe atvejais;
6.22. pagal kompetenciją vykdo nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus, susijusius su Centro veikla.
0,5 etato pareigybė. Koeficientas 9,36–15,60 (pagal darbo patirtį).
Pasiteiravimui: tel. 8 (459) 451021, 8 686 93280 arba el. p. [email protected]
Išsami informacija apie skelbiamą konkursą: https://portalas.vtd.lt/lt/psichologas-322;902470.html?fbclid=IwAR1-aPG8bAwLTPQvwHX5OYa97u5t1YnIYboq1kCq8mOd2Zd_vzm7mnWK5-c
____________________________________
3. KUPIŠKIO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO BENDRUOMENINIŲ ŠEIMOS NAMŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Bendruomeninių šeimos namų socialinis darbuotojas (toliau – socialinis darbuotojas) yra Kupiškio socialinių paslaugų centro darbuotojas (toliau – Centras), organizuojantis prevencines socialines bei kompleksines paslaugas Kupiškio rajono savivaldybėje.
2. Pareigybė reikalinga užtikrinti prevencines socialines paslaugas, bei vykdyti Bendruomeninių šeimos namų funkcijas.
3. Socialinį darbuotoją į darbą priima ir atleidžia Centro direktorius, jis yra tiesiogiai pavaldus Centro direktoriui.
4. Pareigybės lygis: pareigybė priskiriama A2 lygio pareigybei, kuriai būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu.
II. SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. turėti aukštąjį (universitetinį) socialinio darbo, socialinės pedagogikos arba jam prilygintą išsilavinimą;
4.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje;
4.3. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
4.4. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialines paslaugas, kalbos kultūros normomis, Dokumentų rengimo taisyklėmis, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, Centro įstatais, Centro direktoriaus įsakymais, Vidaus tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu bei kitais teisės aktais, kurie reikalingi pareigybės funkcijoms vykdyti;
4.5. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, ataskaitas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, pasirinkti socialinio darbo metodus;
4.6. išmanyti dokumentų rengimo taisykles, taisyklingai kalbėti ir rašyti;
4.7. mokėti dirbti kompiuterio „Microsoft Office“ programiniu paketu;
4.8. gerbti klientus bei laikytis konfidencialumo.
III. SKYRIUS
ŠIAS PAREIGASEINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
5. Socialinio darbuotojo pareigybė reikalinga užtikrinti prevencines socialines, bei organizuoti Bendruomeninių šeimos namų veiklas, viešinti jas.
6. Socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. kompleksiškai teikiamų paslaugų šeimai ir prevencinių socialinių paslaugų (toliau – Paslaugos) organizavimas, koordinavimas ir užtikrinimas;
6.2. potencialios tikslinės grupės informavimas, konsultavimas apie Paslaugas bei kitas aktualias savivaldybėje teikiamas paslaugas, vykdomas programas;
6.3. tarpininkavimas tarp paslaugų teikėjų ir gavėjų;
6.4. patalpų veikloms suderinimas, jų paruošimas;
6.5. veiklų organizavimas, viešinimas. Aktyvus klientų įtraukimo į Paslaugas priemonių vykdymas, tikslinės grupės surinkimas;
6.6. informacijos apie Bendruomeninių šeimos namų veiklas sklaida;
6.7. bendradarbiavimas ir bendradarbiavimas su Vaiko teisių apsaugos tarnybos specialistais, socialiniais darbuotojais, švietimo ir ugdymo, sveikatos priežiūros, socialinių paslaugų įstaigų, teisėsaugos, užimtumo ir kitų sričių darbuotojais, bendruomenių nariais ir savanoriais, siekiant pasiekti tikslinę klientų grupę;
6.8. reikalingų dokumentų, susijusių su Bendruomeninių šeimos namų funkcijų vykdymu, parengimas, pateikimas ir pan., tinkamų sąlygų sudarymas savo veiklos patikrinimui;
6.9. ataskaitų rengimas, rezultatų stebėsena;
6.10. kitų su Centro funkcijomis, Bendruomeninių šeimos namų veiklomis susijusių nenuolatinio pobūdžio tiesioginio vadovo pavedimų vykdymas.
0,5 etato pareigybė. Koeficientas 7,8–13,00 (pagal darbo patirtį).
Pasiteiravimui: tel. 8 (459) 451021, 8 686 93280 arba el. p. [email protected]