Kupiškio rajono savivaldybė

Mero potvarkiai ir administracijos direktoriaus įsakymai

DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2023 M. GRUODŽIO 29 D. ĮSAKYMO NR. ADP-611 „DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS NUSTATYMO APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

 

KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS

2023 M. GRUODŽIO 29 D. ĮSAKYMO NR. ADP-611 „DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS NUSTATYMO APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

2024 m. vasario 23 d. Nr. ADP-80

Kupiškis

 

 

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 2 dalimi, 6 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo19 straipsnio 3 dalimi, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 5 dalimi, Darbo apmokėjimo sistemos nustatymo rekomendacijomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. lapkričio 8 d. nutarimu Nr. 857 „Darbo apmokėjimo sistemos nustatymo rekomendacijų patvirtinimo“:

1. P a k e i č i u Kupiškio rajono savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemos nustatymo aprašą, patvirtintą Kupiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. gruodžio 29 d. įsakymu Nr. ADP-611 „Dėl Kupiškio rajono savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemos nustatymo aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas):

1.1. Pakeičiu Aprašo 25 punktą ir išdėstau jį taip:

„25. Darbo apmokėjimo sistemos 24.1 papunktyje nurodyta priemoka negali būti mažesnė kaip 15 procentų pareiginės algos, o Darbo apmokėjimo sistemos 24.2 ir 24.3 papunkčiuose nurodyta priemoka negali būti mažesnė kaip 10 procentų pareiginės algos.“.

1.2. Pakeičiu Aprašo 46 punktą ir išdėstau jį taip:

„46. Įsigaliojus Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymui, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareiginė alga perskaičiuojama, pareiginės algos pastoviąją dalį padalijant iš Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme nustatyto pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio. Apskaičiuotas pareiginės algos koeficientas apvalinamas iki šimtųjų dalių darbuotojo naudai. Jeigu skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas. Jei nustatant ar keičiant darbo apmokėjimo sistemą darbuotojui apskaičiuotas pareiginės algos koeficientas viršija / nesiekia tam pareigybių lygiui nustatytą (-o) didžiausią (-io) / mažiausią (-io) pareiginės algos koeficientą (-o), darbo apmokėjimo sistemoje tam darbuotojui nustatomas atskiras pareiginės algos koeficientas, kuris gali nesutapti su bendra darbo apmokėjimo sistema, tol, kol darbuotojas eina tas pačias pareigas toje įstaigoje, arba tol, kol šiam darbuotojui apskaičiuotas pareiginės algos koeficientas pateks į to pareigybių lygio nustatytą pareiginės algos koeficientų intervalą.“.

1.3. Pakeičiu Aprašo 4 priedo 3 punktą ir išdėstau jį taip:

„3. Už pavadavimą, kai valstybės tarnautojui ar darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, raštu pavedama atlikti kito darbuotojo funkcijas, jam nesant darbe komandiruočių, kurių trukmė 3 darbo dienos ir daugiau (nepertraukiamai), kasmetinių atostogų, kurių trukmė 10 darbo dienų ir daugiau (nepertraukiamai), nedarbingumo (skaičiuojant nuo 3 nedarbingumo dienos), skiriama 15–20 procentų pareiginės algos ar pareiginės algos dydžio priemoka.“.

2. N u r o d a u:

2.1. Teisės skyriaus vyresniajai specialistei Snieguolei Vairienei su šiuo įsakymu supažindinti struktūrinių padalinių vadovus ir į struktūrinius padalinius neįeinančius valstybės tarnautojus per Dokumentų valdymo sistemą „Kontora“;

2.2. Kupiškio rajono savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių vadovams su šiuo įsakymu supažindinti padalinių valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, per Dokumentų valdymo sistemą „Kontora“ arba pasirašytinai;

2.3. Šį įsakymą paskelbti Savivaldybės interneto svetainėje www.kupiskis.lt.

 

 

Administracijos direktorius                                                     Arūnas Valintėlis

 

Susiję dokumentai

Informaciją atnaujino: Justinas Kareiva, Vidaus administravimo skyrius
Informacija atnaujinta: 2024-02-26 15:21