Mero potvarkiai ir administracijos direktoriaus įsakymai
POTVARKIS DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS MERO 2023 M. GRUODŽIO 29 D. POTVARKIO NR. MP-142 „DĖL VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS
POTVARKIS
DĖL KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS MERO 2023 M. GRUODŽIO 29 D. POTVARKIO NR. MP-142 „DĖL VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2024 m. spalio 17 d. Nr. MP-99
Kupiškis
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 25 straipsnio 5 dalimi, 27 straipsnio 2 dalies 7, 9 punktais, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau negu pusę balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, vadovų ir darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 2 straipsnio 4 dalimi, 8 straipsnio 2 dalimi ir Kupiškio rajono savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 29 d. potvarkiu Nr. MP-149 „Dėl viešosios įstaigos Kupiškio rajono turizmo ir verslo informacijos centro priskyrimo kategorijai“:
1. P a k e i č i u Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Kupiškio rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašo, patvirtinto Kupiškio rajono savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 29 d. potvarkiu Nr. MP-142 „Dėl Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Kupiškio rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašo patvirtinimo“, 5 punktą ir išdėstau jį taip:
„5. Nustatant Viešųjų įstaigų vadovų pareigybių pareiginės algos koeficientų intervalus ir pareiginės algos dydžius, taikomi kriterijai:
5.1. viešosios įstaigos kategorija, nustatyta pagal Įstatymo 5 straipsnį;
5.2. įstaigos dydis (kriterijus, apibrėžiantis įstaigoje nustatytą pareigybių skaičių):
5.2.1. 10 ir mažiau pareigybių – 1 balas;
5.2.2. 11–20 pareigybių – 2 balai;
5.2.3. 21 ir daugiau pareigybių – 3 balai;
5.3. vadovaujamo darbo patirtis (kriterijus, apibrėžiantis įstaigos vadovo vadovaujamo darbo patirtį, apskaičiuojamą sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir (ar) jų padaliniams):
5.3.1. iki 5 metų – 1 balas;
5.3.2. nuo 5 iki 10 metų – 2 balai;
5.3.3. 11 ir daugiau metų – 3 balai.“.
2. P a k e i č i u Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Kupiškio rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašo, patvirtinto Kupiškio rajono savivaldybės mero 2023 m. gruodžio 29 d. potvarkiu Nr. MP-142 „Dėl Viešųjų įstaigų, kurių savininkė yra Kupiškio rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašo patvirtinimo“, priedą ir išdėstau jį taip:
„VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA KUPIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS KOEFICIENTO NUSTATYMO KRITERIJŲ ĮVERTINIMO BALAIS SKAIČIAUS SANTYKIS SU PAREIGINĖS ALGOS KOEFICIENTŲ INTERVALAIS
|
|
Įvertinimas balais |
Pareiginės algos koeficientų intervalas |
|
1. |
2–4 |
1,1–1,5 |
|
2. |
5–6 |
1,51–2 |
_____________ “.
3. Pavedu Savivaldybės administracijos Teisės skyriaus vyresniajai specialistei Snieguolei Vairienei su šiuo potvarkiu supažindinti viešosios įstaigos Kupiškio rajono turizmo ir verslo informacijos centro direktorę Lidiją Vasiliauskienę.
4. N u r o d a u šį potvarkį paskelbti Savivaldybės interneto svetainėje www.kupiskis.lt.
Savivaldybės meras Algirdas Raslanas

.png)





.gif)
.png)



































.gif)










































.jpg)



